Comparer salaire brut et prévoyance LPP
Entre ton salaire brut actuel et ton taux d'occupation.
Choisis le nouveau taux et la durée.
Compare le salaire brut et le capital LPP estimé.
Le temps partiel ne modifie pas seulement le salaire brut : il peut aussi influencer la prévoyance professionnelle. Ce calculateur présente un scénario simplifié pour le salaire et l'avoir de vieillesse LPP ; il ne calcule pas la rente AVS personnelle.
En Suisse, seul le salaire au-dessus de la déduction de coordination (2026 : CHF 26'460) est assuré dans la caisse de pension (LPP). Cette déduction reste identique chez de nombreux employeurs – quel que soit le taux d'occupation.
Exemple : Avec un salaire annuel de CHF 85'000 à 100%, CHF 58'540 sont assurés LPP. À 60% (CHF 51'000), seuls CHF 24'540 sont encore assurés – soit seulement 42% du salaire LPP original, bien que tu travailles à 60% !
Les femmes en Suisse reçoivent en moyenne 33% de rente en moins que les hommes. La raison principale : le travail à temps partiel et les interruptions de carrière pour la famille et la garde des enfants. La déduction de coordination amplifie massivement cet effet.
La déduction de coordination (CHF 26'460) n'est pas adaptée au taux d'occupation dans les caisses de pension standard. À 60%, cette déduction « mange » une part beaucoup plus grande de ton salaire. Certains employeurs modernes offrent cependant des solutions LPP adaptées.
La rente AVS dépend notamment de la durée de cotisation et du revenu annuel moyen déterminant ; les bonifications pour tâches éducatives ou d'assistance et le partage des revenus entre conjoints peuvent intervenir. Les années à temps partiel peuvent réduire la rente, mais pas nécessairement : avec une durée de cotisation complète, la rente maximale est atteinte en 2026 dès CHF 90'720 de revenu annuel moyen déterminant. Les données saisies ici ne suffisent pas à calculer l'effet individuel.
Oui, par exemple par : le pilier 3a (déductible fiscalement, max. CHF 7'258/an avec CP), des rachats volontaires CP, ou des investissements dans le pilier 3b.
Demande à ton employeur s'il adapte la déduction de coordination au taux d'occupation. De plus en plus d'entreprises offrent cette option. Sinon, explore les solutions de prévoyance privée.
Déjà décidé pour 2027 : la déduction de coordination LPP passera de CHF 26'460 à CHF 26'880 le 1er janvier 2027. Le modèle ci-dessus utilise encore CHF 26'460 pour 2026. Décision du Conseil fédéral du 2 octobre 2026.